carrières – Global Service Plus

Chez GSP, on joue en équipe !

Chez GSP, nous savons que la diversité des parcours et des compétences ainsi que la motivation peuvent faire toute la différence. Pour nous, la perle rare se cache peut-être dans la pile « oui, mais… ».

Travailler chez GSP, c’est intégrer une équipe où chacun met sa particularité au service du collectif et c’est l’opportunité d’accompagner des grandes entreprises sur des projets à forte valeur ajoutée.

C’est aussi une entreprise où les qualités humaines de nos collaborateurs améliorent notre fonctionnement et font grandir notre Centre de Services.

Les étapes de votre recrutement chez GSP

Vous postulez et vous recevez une confirmation

L’équipe recrutement vous informe par e-mail de la réception et du traitement de votre candidature.

Votre premier entretien téléphonique

Votre profil a retenu l’attention de votre Chargée de Recrutement qui vous invite à faire le point sur votre parcours, votre motivation, vos compétences et vos ambitions professionnelles.

Vous participez à une session de recrutement

Au cours de cette rencontre, vous échangez avec votre Chargée de Recrutement ainsi que le Directeur des Opérations qui valident que votre expertise technique est en adéquation avec le poste et que vous pourrez facilement intégrer l’équipe à laquelle vous serez rattaché·e. C’est également l’occasion pour vous de valider que le projet correspond à vos attentes.

Vous obtenez une réponse

À l’issue de l’entretien, votre Chargée de Recrutement s’engage à vous apporter une réponse sous une semaine. Si votre candidature n’est pas retenue, il est possible qu’elle soit conservée, sauf avis contraire de votre part, dans l’objectif de vous proposer un autre poste davantage en adéquation avec votre profil.

Bienvenue !

Vous rejoignez la #TeamGSP

Votre Chargée de Recrutement vous contacte pour fixer la date de signature de votre contrat. Il ne nous reste plus qu’à préparer votre arrivée et à vous intégrer dans l’équipe. Félicitations, vous faites le bon choix !

Le suivi de nos collaborateurs

Chez GSP, nous accordons une attention particulière à la proximité entre managers et collaborateurs. Nous recrutons, formons et accompagnons chaque collaborateur afin de lui permettre d’exploiter ses talents dans le cadre des missions réalisées pour nos clients et au sein de notre Centre de Services.

Être à l’écoute de nos collaborateurs

Nous entretenons un contact régulier avec nos collaborateurs. Ces échanges sont l’occasion de faire le point sur le déroulement de leur mission, leurs attentes, ainsi que sur les éventuelles difficultés rencontrées et les solutions à apporter.

Accompagner l’évolution professionnelle

Notamment dans le cadre de l’entretien annuel et de l’entretien professionnel qui permettent de faire le point sur les réussites au cours de l’année et le développement professionnel : nouveaux défis, nouveaux projets, formation…

Soutenir le développement des compétences

Pour vous permettre de continuer à progresser dans votre métier et vous adapter aux évolutions des technologies de notre secteur, GSP vous offre la possibilité de vous former.
Chez GSP, chacun transmet son expertise aux autres. Des collaborateurs forment d’autres collaborateurs. Nous faisons également appel à des organismes de formation.

GSP, au plus proche des étudiants

#FORMER #RECRUTER #INNOVER

Chez GSP, nous avons à cœur de permettre aux étudiants de mieux connaître le monde de l’entreprise, nos métiers, nos projets et notre culture.
GSP s’engage auprès des étudiants pour apporter un éclairage complémentaire par rapport aux cursus délivrés par les enseignants.

Coaching ou préparation au monde professionnel

Ateliers CV et de mise en situation pour préparer un entretien d’embauche (en présentiel ou en distanciel).

Visites de nos locaux

Pour échanger librement avec nos équipes ressources humaines, techniques et commerciales afin de mieux découvrir l’entreprise et ses fondamentaux.

Recrutement

En fonction de leurs attentes, GSP peut offrir aux étudiants et aux jeunes diplômés la possibilité de rejoindre l’entreprise pour une mission, un emploi durable ou un apprentissage.

Chez GSP, on joue en équipe !

Chez GSP, nous savons que la diversité des parcours et des compétences ainsi que la motivation peuvent faire toute la différence. Pour nous, la perle rare se cache peut-être dans la pile « oui, mais… ».

Travailler chez GSP, c’est intégrer une équipe où chacun met sa particularité au service du collectif et c’est l’opportunité d’accompagner des grandes entreprises sur des projets à forte valeur ajoutée.

C’est aussi une entreprise où les qualités humaines de nos collaborateurs améliorent notre fonctionnement et font grandir notre Centre de Services.

Les étapes de votre recrutement chez GSP

Le suivi de nos collaborateurs

GSP, au plus proche des étudiants

L'équipe recrutement

Nom du responsable

Nom du responsable

Chez GSP, on joue en équipe !

Chez GSP, nous savons que la diversité des parcours et des compétences ainsi que la motivation peuvent faire toute la différence. Pour nous, la perle rare se cache peut-être dans la pile « oui, mais… ».

Travailler chez GSP, c’est intégrer une équipe où chacun met sa particularité au service du collectif et c’est l’opportunité d’accompagner des grandes entreprises sur des projets à forte valeur ajoutée.

C’est aussi une entreprise où les qualités humaines de nos collaborateurs améliorent notre fonctionnement et font grandir notre Centre de Services.

Les étapes de votre recrutement chez GSP

Le suivi de nos collaborateurs

GSP, au plus proche des étudiants

L'équipe recrutement

Nom du responsable

Nom du responsable

Chez GSP, nous savons que la diversité des parcours et des compétences ainsi que la motivation peuvent faire toute la différence. Pour nous, la perle rare se cache peut-être dans la pile « oui, mais… ».